UPSC Mahiti in Marathi UPSC Full Form in Marathi

संघ लोकसेवा आयोग (UPSC) ही भारतीय राज्यघटनेच्या कलम ३१५ च्या तरतुदींनुसार भारतात स्थापन केलेली एक घटनात्मक संस्था आहे. भारत सरकारच्या विविध विभागांमध्ये नागरी सेवकांच्या भरतीसाठी परीक्षा आयोजित करण्यासाठी UPSC जबाबदार आहे. ही भारतातील सर्वात प्रतिष्ठित आणि आव्हानात्मक परीक्षा मानली जाते आणि दरवर्षी मोठ्या संख्येने उमेदवार आकर्षित करतात.

UPSC Mahiti in Marathi

UPSC चा इतिहास

यूपीएससीचे मूळ ब्रिटीश काळापासून शोधले जाऊ शकते. ब्रिटिश भारत सरकारने 1926 मध्ये लोकसेवा आयोगाची स्थापना केली. तथापि, 1935 मध्ये केंद्र सरकारसाठी नागरी सेवकांची भरती करण्यासाठी लोकसेवा आयोगाची स्थापना केंद्रीय प्राधिकरण म्हणून करण्यात आली.

1947 मध्ये भारताला स्वातंत्र्य मिळाल्यानंतर लोकसेवा आयोगाचे नामकरण संघ लोकसेवा आयोग असे करण्यात आले. तेव्हापासून, भारत सरकारच्या विविध विभागांमध्ये नागरी सेवकांच्या भरतीसाठी विविध नागरी सेवा परीक्षा आयोजित करण्यासाठी UPSC जबाबदार आहे.

UPSC ची रचना

UPSC चे अध्यक्ष अध्यक्ष असतात आणि त्यात 10 सदस्य असतात. UPSC चे अध्यक्ष आणि सदस्य भारताचे राष्ट्रपती नियुक्त करतात. UPSC चे अध्यक्ष आणि सदस्यांचा कार्यकाळ सहा वर्षे किंवा वयाच्या 65 व्या वर्षापर्यंत, यापैकी जे आधी असेल. UPSC चे सदस्य पुनर्नियुक्तीसाठी पात्र आहेत.

UPSC चे मुख्यालय नवी दिल्ली येथे आहे आणि मुंबई आणि कोलकाता येथे दोन प्रादेशिक कार्यालये आहेत. UPSC चे चेन्नई येथे शाखा कार्यालय देखील आहे.

UPSC ची कार्ये

भारत सरकारच्या विविध विभागांमध्ये नागरी सेवकांच्या भरतीसाठी विविध परीक्षा आयोजित करण्यासाठी UPSC जबाबदार आहे. UPSC द्वारे घेतलेल्या काही परीक्षांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

नागरी सेवा परीक्षा (CSE)
भारतीय वन सेवा परीक्षा (IFSE)
अभियांत्रिकी सेवा परीक्षा (ईएसई)
संयुक्त संरक्षण सेवा परीक्षा (CDSE)
राष्ट्रीय संरक्षण प्रबोधिनी परीक्षा (NDA)
नेव्हल अकादमी परीक्षा (NA)
एकत्रित वैद्यकीय सेवा परीक्षा (CMSE)
भारतीय आर्थिक सेवा परीक्षा (IESE)
भारतीय सांख्यिकी सेवा परीक्षा (ISSE)
परीक्षा आयोजित करण्याव्यतिरिक्त, UPSC देखील यासाठी जबाबदार आहे:

नागरी सेवकांची भरती, नियुक्ती आणि पदोन्नतीशी संबंधित बाबींवर सरकारला सल्ला देणे.
विविध पदांसाठी उमेदवारांच्या निवडीसाठी मुलाखती घेणे.
नागरी सेवकांच्या पदोन्नतीसाठी विभागीय परीक्षा आयोजित करणे.
नागरी सेवकांसाठी प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करणे.
नागरी सेवांशी संबंधित विविध समस्यांवर संशोधन आणि अभ्यास करणे.
नागरी सेवा परीक्षा

नागरी सेवा परीक्षा (CSE) ही UPSC द्वारे आयोजित सर्वात प्रतिष्ठित आणि आव्हानात्मक परीक्षांपैकी एक आहे. CSE तीन टप्प्यात आयोजित केले जाते:

प्राथमिक परीक्षा (उद्दिष्ट प्रकार)
मुख्य परीक्षा (वर्णनात्मक प्रकार)
मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी)
भारतीय प्रशासकीय सेवा (IAS), भारतीय पोलीस सेवा (IPS), भारतीय विदेश सेवा (IFS), भारतीय महसूल सेवा (IRS) आणि इतर विविध सेवा यासारख्या विविध पदांसाठी नागरी सेवकांची भरती करण्यासाठी CSE आयोजित केले जाते.

प्राथमिक परीक्षेत दोन पेपर असतात: सामान्य अध्ययन आणि नागरी सेवा अभियोग्यता चाचणी (CSAT). सामान्य अध्ययन पेपर भारतीय इतिहास, भूगोल, राजकीय, अर्थव्यवस्था, विज्ञान आणि तंत्रज्ञान यासारख्या विविध विषयांमधील उमेदवाराच्या ज्ञानाची चाचणी घेतो. CSAT पेपर उमेदवाराच्या योग्यतेची चाचणी घेतो जसे की आकलन, परस्पर कौशल्ये, तार्किक तर्क, निर्णय घेणे आणि समस्या सोडवणे.

मुख्य परीक्षेत नऊ पेपर असतात: निबंध, सामान्य अध्ययन I, II, III आणि IV, पर्यायी पेपर I आणि II आणि दोन भाषेचे पेपर. निबंध पेपर उमेदवाराच्या दिलेल्या विषयावर सर्वसमावेशक निबंध लिहिण्याच्या क्षमतेची चाचणी घेतो. सामान्य अध्ययन प्रश्नपत्रिका विविध विषयांतील उमेदवाराच्या ज्ञानाची चाचणी घेतात. पर्यायी पेपर्स उमेदवाराच्या ज्ञानाची चाचणी घेतात त्यांच्या निवडलेल्या विषयात. भाषेचे पेपर उमेदवाराचे इंग्रजी आणि त्यांच्या आवडीच्या भारतीय भाषेतील प्राविण्य तपासतात.

मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी) हा CSE चा अंतिम टप्पा आहे. हे उमेदवाराचे एकंदर व्यक्तिमत्व, संभाषण कौशल्य आणि नागरी सेवांसाठी उपयुक्तता यांचे मूल्यांकन करण्यासाठी आयोजित केले जाते.

भारतीय वन सेवा परीक्षा

भारतीय वन सेवा परीक्षा (IFSE) UPSC द्वारे भारतीय वन सेवेसाठी अधिकारी भरती करण्यासाठी आयोजित केली जाते. IFSE दोन टप्प्यात आयोजित केले जाते:

प्राथमिक परीक्षा (उद्दिष्ट प्रकार)
मुख्य परीक्षा (वर्णनात्मक प्रकार)
प्राथमिक परीक्षेत दोन पेपर असतात: सामान्य ज्ञान आणि अभियोग्यता चाचणी आणि एक पर्यायी विषय. मुख्य परीक्षेत सहा पेपर असतात: सामान्य इंग्रजी, सामान्य ज्ञान, पर्यायी पेपर I आणि II आणि दोन भाषेचे पेपर.

IFSE ही भारतातील सर्वात आव्हानात्मक परीक्षा मानली जाते कारण तिला वन संवर्धन, व्यवस्थापन आणि जैवविविधतेची सखोल माहिती असणे आवश्यक आहे.

अभियांत्रिकी सेवा परीक्षा

अभियांत्रिकी सेवा परीक्षा (ESE) UPSC द्वारे भारत सरकारच्या विविध विभागांसाठी अभियंत्यांची भरती करण्यासाठी आयोजित केली जाते. ESE तीन टप्प्यात आयोजित केले जाते:

प्राथमिक परीक्षा (उद्दिष्ट प्रकार)
मुख्य परीक्षा (वर्णनात्मक प्रकार)
व्यक्तिमत्व चाचणी
प्राथमिक परीक्षेत दोन पेपर असतात: सामान्य अध्ययन आणि अभियांत्रिकी योग्यता. मुख्य परीक्षेत दोन पेपर असतात: अभियांत्रिकी पेपर I आणि II. उमेदवाराच्या एकूण व्यक्तिमत्त्वाचे आणि अभियांत्रिकी सेवांसाठी योग्यतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी व्यक्तिमत्व चाचणी घेतली जाते.

संयुक्त संरक्षण सेवा परीक्षा

संयुक्त संरक्षण सेवा परीक्षा (CDSE) UPSC द्वारे भारतीय लष्कर, भारतीय नौदल आणि भारतीय हवाई दलासाठी अधिकारी भरती करण्यासाठी आयोजित केली जाते. CDSE दोन टप्प्यात आयोजित केले जाते:

लेखी परीक्षा (उद्दिष्ट प्रकार)
मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी)
लेखी परीक्षेत इंग्रजी, सामान्य ज्ञान आणि प्राथमिक गणित असे तीन पेपर असतात. मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी) उमेदवाराचे एकंदर व्यक्तिमत्व, संभाषण कौशल्य आणि संरक्षण सेवांसाठी योग्यतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी आयोजित केली जाते.

राष्ट्रीय संरक्षण प्रबोधिनी परीक्षा

नॅशनल डिफेन्स अकादमी परीक्षा (NDA) ही UPSC द्वारे भारतीय लष्कर, भारतीय नौदल आणि भारतीय हवाई दलासाठी अधिकाऱ्यांची भरती करण्यासाठी घेतली जाते. एनडीए दोन टप्प्यात आयोजित केले जाते:

लेखी परीक्षा (उद्दिष्ट प्रकार)
मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी)
लेखी परीक्षेत गणित आणि सामान्य क्षमता चाचणी असे दोन पेपर असतात. मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी) उमेदवाराचे एकंदर व्यक्तिमत्व, संभाषण कौशल्य आणि संरक्षण सेवांसाठी योग्यतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी आयोजित केली जाते.

नेव्हल अकादमीची परीक्षा

नेव्हल अकादमी परीक्षा (NA) ही UPSC द्वारे भारतीय नौदलासाठी अधिकाऱ्यांची भरती करण्यासाठी घेतली जाते. एनए दोन टप्प्यात केले जाते:

लेखी परीक्षा (उद्दिष्ट प्रकार)
मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी)
लेखी परीक्षेत गणित आणि सामान्य क्षमता चाचणी असे दोन पेपर असतात. मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी) उमेदवाराचे एकंदर व्यक्तिमत्व, संभाषण कौशल्य आणि नौदल सेवेसाठी योग्यतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी आयोजित केली जाते.

एकत्रित वैद्यकीय सेवा परीक्षा

संयुक्त वैद्यकीय सेवा परीक्षा (CMSE) UPSC द्वारे भारत सरकारच्या विविध विभागांसाठी वैद्यकीय अधिकाऱ्यांची भरती करण्यासाठी आयोजित केली जाते. CMSE दोन टप्प्यात आयोजित केले जाते:

लेखी परीक्षा (उद्दिष्ट प्रकार)
मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी)
लेखी परीक्षेत दोन पेपर असतात: जनरल मेडिसिन आणि बालरोग. मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी) उमेदवाराचे एकंदर व्यक्तिमत्व, संवाद कौशल्य आणि वैद्यकीय सेवांसाठी योग्यतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी घेतली जाते.

भारतीय आर्थिक सेवा परीक्षा

भारतीय आर्थिक सेवा परीक्षा (IESE) UPSC द्वारे भारतीय आर्थिक सेवेसाठी अधिकारी भरती करण्यासाठी आयोजित केली जाते. IESE दोन टप्प्यात आयोजित केले जाते:

लेखी परीक्षा (वर्णनात्मक प्रकार)
मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी)

लेखी परीक्षेत सहा पेपर असतात: सामान्य इंग्रजी, सामान्य अध्ययन, आणि अर्थशास्त्राशी संबंधित चार पेपर. मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी) उमेदवाराचे एकंदर व्यक्तिमत्व, संभाषण कौशल्य आणि आर्थिक सेवांसाठी योग्यतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी आयोजित केली जाते.

भारतीय सांख्यिकी सेवा परीक्षा

भारतीय सांख्यिकी सेवा परीक्षा (ISSE) UPSC द्वारे भारतीय सांख्यिकी सेवेसाठी अधिकारी भरती करण्यासाठी आयोजित केली जाते. ISSE दोन टप्प्यात आयोजित केले जाते:

लेखी परीक्षा (वर्णनात्मक प्रकार)
मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी)
लेखी परीक्षेत सहा पेपर असतात: सामान्य इंग्रजी, सामान्य अध्ययन आणि चार पेपर्स आकडेवारीशी संबंधित. मुलाखत (व्यक्तिमत्व चाचणी) उमेदवाराचे एकंदर व्यक्तिमत्व, संभाषण कौशल्य आणि सांख्यिकीय सेवांसाठी योग्यतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी आयोजित केली जाते.

केंद्रीय सशस्त्र पोलीस दल परीक्षा

केंद्रीय सशस्त्र पोलिस दल परीक्षा (CAPF) UPSC द्वारे भारतातील विविध निमलष्करी दलांसाठी अधिकाऱ्यांची भरती करण्यासाठी आयोजित केली जाते. CAPF दोन टप्प्यात आयोजित केले जाते:

लेखी परीक्षा (उद्दिष्ट प्रकार)
शारीरिक मानके/शारीरिक कार्यक्षमता चाचण्या आणि वैद्यकीय मानक चाचण्या आणि मुलाखत/व्यक्तिमत्व चाचणी
लेखी परीक्षेत दोन पेपर असतात: सामान्य क्षमता आणि बुद्धिमत्ता आणि सामान्य अध्ययन, निबंध आणि आकलन. उमेदवाराच्या शारीरिक तंदुरुस्ती आणि आरोग्याचे मूल्यांकन करण्यासाठी शारीरिक मानके/शारीरिक कार्यक्षमता चाचण्या आणि वैद्यकीय मानक चाचण्या घेतल्या जातात. मुलाखत/व्यक्तिमत्व चाचणी उमेदवाराचे एकंदर व्यक्तिमत्व, संभाषण कौशल्य आणि निमलष्करी सेवेसाठी योग्यतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी घेतली जाते.

निष्कर्ष

UPSC ही भारतातील सर्वात प्रतिष्ठित आणि आव्हानात्मक भर्ती संस्थांपैकी एक आहे. तिची कठोर निवड प्रक्रिया आणि उच्च मानके हे सुनिश्चित करतात की विविध नागरी सेवा आणि इतर पदांसाठी केवळ सर्वात पात्र आणि सक्षम व्यक्तींचीच निवड केली जाते. भारताच्या शासन आणि प्रशासनाला आकार देण्यात UPSC ने महत्त्वाची भूमिका बजावली आहे, आणि निवड प्रक्रिया सुधारण्यासाठी आणि सर्वोत्तम प्रतिभांची नियुक्ती करण्यासाठी त्यांचे सतत प्रयत्न निःसंशयपणे पुढील वर्षांमध्ये देशाला लाभदायक ठरतील.